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台北市長柯文哲11日參觀位於舊金山山景市的谷歌公司（Google）總部。他說，台北市、台灣應該引進先進的企業觀念，也就是「台灣走出去，世界走進來」。他同時說，不要只看到谷歌福利好、不打卡，更應了解人家是講求績效的，你拿不出來成績，混不了多久的。谷歌台灣區總經理簡立峰接待柯文哲時指出，10年前，谷歌園區有4棟建築物，今天多達100棟。柯文哲說，這麼成功的企業，最大特色在於創新，讓全世界最聰明的人在這家公司發揮所長。他說，其管理方式不同於一般，例如沒有打卡制度。「人類最有價值的還是創新、創意」，這是人與動物不同之處。
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他說，台灣的教育教導學生怎麼做員工，很少教導學生怎麼做老闆，而且台灣的教育有標準答案，「可是在真實的世界是沒有什麼標準答案的」。他說，舊金山相對於整個美國，等於「台北市相對於整個華人世界」，台北市缺少的，第一個就是「開放」，要從過去的庶務中開放出來。至於要怎麼做，回去要想一想，「如果看一看馬上就有答案，那個答案通常不是很深刻的答案」。柯文哲表示，他希望把世界最先進的企業帶進台灣、帶進台北市，「讓世界走進來，讓台灣走出去，這是台北市政府未來一段時間在政策、戰略上必須要做的事」。在谷歌，上下班不用打卡；幾十公尺的距離一定有餐廳、免費；有健身房及休閒設施、免費；不出園區就有洗浴洗衣設施、免費；有舒適的大型沙發可以睡眠，也是免費。柯文哲說，你覺得這是很幸福的企業，「但是我跟你保證，這一定是有績效制度的，你也不要高興，你混不久的」。他說，在谷歌，每半年就要評比一次，「你發現你交不出來，你混不下去的」。柯文哲11日也參觀了思科（Cisco）系統公司，並藉由其設備與台北視訊連線。他也到史丹佛大學出席生醫座談會，在答覆與會者提問時表示，未來20年的醫學進展，不在新藥、新儀器以及新技術，而是如何把更有效的管理制度、管理技術引進醫學領域。(中國時報)
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